新娘学校：童养_第468章

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第468章

政岗位, 周扒皮老板最近越来越不做人了，一岗多用还不加工资，要不是担心出去后找不到上班搭子，她早就不想干了。哦, 现在这种“把人当驴使唤”已经不叫“一人干几人活“”, 它有个好听的称呼, 被称为降本增效。 “那我们下午就能吃到牛筋了。” 搭子已经开始掏出手机查找附近有没有能面试的公司了, 她们都住在闹钟楼附近, 找新工作也倾向离家不太远。 “你说周扒皮会让我们当场滚蛋, 还是得培养出新人才能让我们走？” 谭草规划着下午要怎么把桌面上的东西带走，家里的快递箱因为怕有蟑螂, 每次都是到时候就丢了或者卖二手，现在找个收纳的也不太方便。 “无所谓，反正我们是通知不是申请。” 她们除了行政还兼职一部分财务工作，能顺利交接最好，公司耍心眼子，也别怪她们帮税务局完成kpi。 “我这边约了三个面试，看着都还行，你也去敲一下。” 搭子把手机递给谭草，喝了口依旧热腾腾的酸辣粉汤，跟别家糊舌头的汤水不一样，这个摊子能喝出来是熬出来的高汤，辣也掩盖不了汤水的鲜。 “这个和这个估计不行，我们过去有九成是凑数的，换一下备选吧。” 谭草兼职HR，她们公司的老登就是求职者最讨厌的那种，虽然公司人一个不缺，却恨不得天天有人来面试，她为了那点辛苦费只能硬着头皮上，那两个HR的话术对搭子来说是够用了，但对她还是太嫩。 “这个明显不确人，跟我们公司一个套路，找人就是为了kpi，花了时间车马费，填完比命还长的情况调查表，听一会儿介绍，就是回头联系。” 都要离职了，谭草也不急着去上班，直接跟搭子说了点这其中的小窍门，但看着对方清澈的眼神……算了算了，等真的成了HR，这些事情也就熟能生巧。 “那这个呢？” 搭子被勾起了兴趣，她平时就喜欢看点透过现象看本质的视频，比如“这个男的一米八……能嫁吗”的分析，谭草虽然只有结论没有过程，但胜在真实。 “这个入职很容易，福利也不差，但我们进去以后干不久。” 谭草在兼职HR的时候，为了编织不同的借口曾经经过HR的群，虽然多数都是混子，但也有几个真材实料的，让她听过不少小故事。 “能具体说说不？” 搭子飞快的把两碗酸辣粉端过来，打算用好吃的进行贿赂，谭草尝了一口被烫到，本来想吃了再说的心思也淡了，干脆说完再吃。 “首先看公司职业要求，他们要招收文员，工资五千也不少，但你要看到后面的括号。” “看上去构成很清楚，但你能拿到的只有基础工资。” 老板不做人，HR也只能不当人，这种算是业界最浅显的陷阱，甚至基础工资有数字都是有良心的，因为好歹给了一个固定数值。 “两千起就是两千，特别出色的可能可以往上加，但大部分都拿不到……你也别这么看着我，我就问你一个问题：在大学是你得过奖学金吗？” 看着搭子摇头，谭草叹了口气，都说不拘一格降人才，其实有些事情早就锁死了。层层叠叠山，台台阶阶关。 “那没有标明数字的要怎么看？” 搭子有些好奇的问道，只有她自己碰到这些陷阱的话，难免会有些头皮发麻，但谭草不是还在吗，当花招能被一眼看出来的时候，有趣的感觉超过害怕。 “看预估薪资的最低值，然后根据加号打折，一般是两折。” 谭草见搭子还是顶着茫然脸，干脆把这个公司当成了案例。 “如果它的预估薪资在四千到七千，然后工资构成就是上面这些的话，那打头的数字是四千，看到全勤就是八折，加上奖金就是六折，加上补贴就是四折，四四十六，底薪就是一千六。” “嘶！” 搭子倒吸一口凉气，突然又想到什么： “我之前看到一个除了这些基础，还有餐补+饭补+房补+下午茶+夜宵+路费的……” 谭草点点头肯定了搭子的猜测： “实习大学生，还是为了证明连钱都不要的那种。” 这种甚至还算是待遇不错的，毕竟公司只是不给钱，而